Return to site

致力于改造传统行业的磁云科技,是如何成功的?

来源:今日头条

2016年1月10日,笔者参加了磁云科技和正和磁系举办的年会,这个年会在圈内影响颇大,不少知名企业大佬和金融大佬亲自出席。听听在过去的一年里,李大学所领导的磁云科技做了些什么?

从现场披露的数据来看,磁云科技的“新投行”模式确实取得了不小的进展。在过去的一年里,李大学所带领磁云科技帮助20余家传统企业开启了转型升级之路,打造各个行业的互联网+标杆案例,其中包括八家上市公司,产业布局横跨汽车后市场、家居建材、医药健康、养老、食品、农业、环保、服装、工业品、快消等领域,孵化项目近30个,初步完成了产业布局,初步形成“互联网+CEO”的人才生态。与此同时,磁云科技在北京、上海、杭州、深圳、成都建立了五大“互联网+基地”,支持各区域传统产业转型的升级和大众创业、万众创新。

这样的成绩,对于一家才成立的公司来说,几乎是一个奇迹,但是仔细思考背后的逻辑,磁云科技取得这样的成绩,也是情理之中的事情。笔者认为有这样一些原因和条件,保证了磁云科技的成功。

首先,互联网+的大趋势带来了转型红利。彼得德鲁克曾说“不到万不得已,没有企业甘愿转型”,然而在互联网时代,很多的试图转型的企业往往能够凭借这刺激的一跃,进而实现产业的质变。在今天的中国,几乎的行业由于上一届政府宏观调控的问题,陷入了困境,而在以美国为代表的西方发达国家,在金融、能源等领域的持续创新,给中国除互联网以外的所有行业都带来了巨大的挑战。尤其是近年来,人民币的持续贬值,更是让以生产制造型为基础的国家工业体系,面临着奔溃的危险。这个时候,转型成了必须的选择,而发展良好,且渗透到中国人生活方方面面的互联网,凭借着自身强大的容积能量,注定要成为各大传统企业转型的助推力和着力点。

而磁云科技就是一家了解互联网、了解金融、了解传统行业的公司。一方面是它的创始团队既有人称“小马云”的京东前副总裁,京东终身荣誉技术顾问李大学,也有一帮实干落地的来自各大互联网公司的高管。与此同时,通过同国内领先的企业家社群正和岛的合作,使得磁云科技可以以极低的成本到达到传统企业主的身边,分享自己的观点,为大家的转型之旅指明道路,提供方法。

其次,磁云科技的“新投行”模式,解决了过去传统企业转型互联网非常困难的问题,提供一条崭新有效的道路。

要理解磁云模式,首先要理解为什么传统企业转型难?笔者认为转型难有几方面的原因。

一个是传统企业的业务结构和后劲不足即是动力,又是瓶颈。我所说的传统企业,是指在资本市场上市值在40~50亿之间的传统企业,他们处境是,一方面在某个垂直领域拥有独特的资源和优势,但是在横向方面,要不就是业务过于分散,难以形成合力,资本优势无法转化为经营优势。我们可以把这个问题,总结为战略和径路的困境。另一方面则是他们拥有不少现金和资源,但是自身由于缺乏开拓性人才,难以抓住互联网带来的机遇。往往是用了不合适的人,或者现有的团队无法领导公司的互联网转型,最后导致资源和资金的浪费。这个我们可以理解为是人才储备的问题。

这两个不足,是导致国内传统企业转型乏力的原因。而反观国内的顶级互联网公司,他们就像巨大的吸盘一样,可以不断吸收各个传统行业的精英,利用资本武器,去扫荡传统行业。这样的威胁面前,磁云科技成了不少传统公司的救命稻草,它就是一味药。那么它的方子又是什么呢?

笔者之所以把它称为“新投行”,是因为磁云科技像投行一样,牢牢抓住了创业最重要的两项业务中的一项,即资本融资。磁云科技通过募集资金,在全国各地创立孵化中心,按照有发展潜力的行业的次序,发现和扶持有发展潜力的团队,进而形成可以由上市公司入股的高净值标的。比如,磁云科技孵化的汽车后市场项目汽车超人,在过去的一年就得到了上市公司的鼎力支持。

如果只是让资本帮助互联网公司做大,这当然是不够的,对于传统企业来说,它不会满足于成为一个投资公司的。磁云科技会订下协议,在项目成熟后,让上市公司按照一定的价格,买走磁云科技持有的股权。磁云科技从中获利,而上市公司因为并购这个优质资产,进而改变自己的业务模式,成为互联网改造传统行业大潮中的行业颠覆者。换言之,如果传统企业都是羊,互联网企业是狼的话,那么选择和磁云科技合作的传统企业,就是“引狼入室”的羊,但是它最终突变成那只狼。

而另一个特点,则是它被称为新的理由。磁云科技善于团结和挖掘优秀的创业者。比如汽车超人的创始人曾是窝窝团的销售冠军,他们把这样的人才挖掘出来,直接给他们项目,让他们负责做大,而上市公司则可以放心无忧的把资金交给这样的创业团队。这是过去投行没有做过的事情,而国内的一般孵化器,也达不到这样的服务能力。

总之,可以预见一点,磁云科技有望在未来的五年,成为撬动中国传统产业最重要的一股力量。而到那个时候,外界不会再说李大学像马云了,而是马云长得好像李大学啊!

All Posts
×

Almost done…

We just sent you an email. Please click the link in the email to confirm your subscription!

OKSubscriptions powered by Strikingly